Zadania i obowiązki:
• diagnoza, poradnictwo, konsultacje, prowadzenie terapii, działalności informacyjno-szkoleniowej, ewentualnie innych form pomocy psychologicznej,
• przestrzeganie regulaminu pracy oraz innych aktów obowiązujących w poradni,
• rzetelne wykonywanie zadań związanych z powierzonym stanowiskiem pracy,
• podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych,
• sporządzanie i podpisywanie sporządzonych przez siebie opinii,
• udział w pracach zespołu orzekającego po powołaniu przez dyrektora poradni w jego skład, w tym przygotowanie diagnoz, protokołów, orzeczeń i opinii,
• realizowanie innych zadań, zgodnych z kwalifikacjami i umiejętnościami, wynikających z planu pracy poradni i/lub poleconych przez dyrektora.